Заплахата за заетостта, породена от изкуствения интелект, не е „роботски апокалипсис“, който ще открадне работни места, а „алгоритмично споразумение“, което може тихо да подкопае заплатите и безопасността на работното място, предупреди Екехард Ернст, главен макроикономист на Международната организация на труда, в Пекин във вторник.
Докато общественото безпокойство често се съсредоточаваше върху потенциала ИИ да предизвика масова вълна от безработица, Ернст каза, че разрушителният му потенциал е бил надценен.
„Не мисля, че сме близо до големи смущения на пазарите на труда“, каза той.
Позовавайки се на проучване, публикувано от американската компания за изкуствен интелект Anthropic този месец, Ernst отбеляза ярък „пропуск във внедряването“. Проучването показа, че докато изкуственият интелект теоретично е способен да изпълнява много високоплатени задачи, приемането в реалния свят изостава значително поради регулаторни пречки, сложност на системната интеграция и необходимостта от човешки надзор.
Въпреки че AI оказва влияние върху конкретни сектори – по-специално софтуерното инженерство – и ролите на начално ниво, Ернст каза, че по-широките опасения относно въздействието му върху заетостта на младите хора са неуместни.
Сравняване Процент на безработица сред младите хора в Китай – 16,1 на сто за 16- до 24-годишните и 7,2 на сто за 25- до 29-годишните – спрямо тези от някои европейски страни, където цифрата може да надхвърли 20 на сто, той каза, че не са изключително високи.
Вместо това борбата за младите хора беше „най-вече свързана с текущото икономическо забавяне, повече отколкото със специфичен AI“.
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта
